Рационализирует штат компании, выводя из него непрофильный, тяжело управляемый и текучий вспомогательный персонал
Избавляет от волокиты по поиску и подбору трудоустройству, оформлению и увольнению вспомогательного персонала
Позволяет закрыть потребность во вспомогательном персонале в высокий сезон, и не содержать "запас" сотрудников в низкий сезон
Улучшает экономические показатели организации, за счет вывода части персонала за штат (производительность труда)
Персональный менеджер и система контроля качества смогут обеспечить своевременное решение всех задач, связанных с поиском, выводом и управлением персоналом, и комфортное и простое взаимодействие с нами
Сможем принять ваших сотрудников в свой штат, тем самым снизив риски трудовых споров
Снижает трудовые и финансовые затраты на поиск, трудоустройство, оформление, содержание в штате и увольнение вспомогательного персонала, налоговые и социальные выплаты
Есть возможность предоставления необходимой клиенту отсрочки платежа
Требуемых трудовых ресурсов (заработная плата и отчисления)
Требуемой оснащенности персонала (СИЗ, инвентарь)
Дополнительных затрат (доставка работников, предрейсовые осмотры, санитарные книжки)
Управленческих затрат (в т.ч. поиск, подбор и вывод)
Ожидаемого уровня прибыли
Уплачиваемых налогов и сборов